職業(yè)裝工作服款式設(shè)計與一般的服裝設(shè)計方法基本類似，但也有非同之處。一般的服裝設(shè)計的主要依據(jù)是消費對角和流行趨勢的需求，所倡導(dǎo)的是個人精神面貌和時尚性;而職業(yè)裝款式的設(shè)計則根據(jù)企業(yè)、精神理念、團體的性質(zhì)及CI形象識別系統(tǒng)進行策劃，樹立的是整體的團體精神和社會形象。

因此，在一定程度上不考慮穿著者個人的要求。職業(yè)裝款式設(shè)計方法的運用，根據(jù)職業(yè)特征最終落實到材料、色彩、款式造型等基本要素上，具體體現(xiàn)在款式造型和服裝形態(tài)上。

一、從穿著方式上分類

穿著方式上可分為背開式、側(cè)開式、前開式三種形式。

二、服裝款式造型設(shè)計

可根據(jù)職業(yè)特點和要求將其定位并進行重點設(shè)計服裝款式造型設(shè)計在把握服裝整體風格、式樣的基礎(chǔ)上，可根據(jù)職業(yè)要求和特點，將其定位并進行重點設(shè)計，如下擺、口袋、袖型、門襟、領(lǐng)型等。

三、從適合人體的角度上分類

職業(yè)服裝形態(tài)造型從適合人體的角度上，可分為松身型、合身型和緊身型三大類。

職業(yè)裝工作服

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