為什么向日本國職業裝定制學習經驗？

1、向日本國職業裝同行學籌劃信念

“制伏讓工作的人露出笑容”，這是日本國業界對職業裝定制涵養的明白和詮釋，與此同時，他們還總結了16個字——“自豪”、“質量”、“幸福”、“工作”、“相信”、“安心”、“職責”和“清潔”，以解釋職業裝定制在穿著者中的相貌和位置。因此，從這個含義上說，日本國職業裝的生產無不表現“以人為本”的籌劃信念。日本國一位企業家從前這樣分析日本國職業裝定制的生產籌劃竅門兒，他說，定制職業裝裝有三種界限：一切為了滿足企業或許公司的相貌而做；二是基礎穿著者勞動環境的欲望而做，真正為穿著者考慮，比如職業裝欲望具有舒服、易洗、易干、免燙等作用；三是能真正面對某類職業所面對的顧客，為他們工作。

2、向日本國職業裝同行學對新意的不懈追求

職業裝定制職業與一樣的服裝企業不一樣樣，說畢竟應該是一個新意財產類型。因為我們工作的對象、她的外包裝是欲望進行新意性的設計制造的，因此我們應該把新意這個概念在職業裝職業中大力推廣。

3、向日本國職業裝定制同行學對產品認真，質問量精益求精

大家都肯定日本國產本質量好，為什么？經過我們對日本國的觀察，看到了日本國人做事、做人的作風，以及整個民族的做事作風，那就是認真，精益求精，這種意識表現在每一個環節上。我們去日本國看望，時間安置處理的準確到一分一秒。在對待產品上更是表現的透徹。縫制一件衣服什么方法、多少到工序、多少針、燙熨溫度負擔，要求的十分嚴格，每一個工人在實行程序中也是自覺按日本國人的做事作風去實行，必須和設計要求相符合，這樣看起來好像有些死板，而正好是這種死板決定了日本國產品的質量。

4、向日本國職業裝定制同行學創百年品牌的企業意識

中華人民共和國的職業裝定制的歷史擴大對照短，要把中華人民共和國職業裝定制職業做大做強必須要學習日本國職業裝企業創百年品牌的意識，不能短淺，不能急功近利。更不能不擇方法，為了眼前好處而犧牲創百年品牌的信念。我們觀察有名的日本國的職業裝定制企業，無一不是百年傳承的殺死。因此，我們一定要學習日本國職業裝定制企業那種堅定不移的創業意識，而不只是為了賺一點點錢，為了簡易的生活，而是考慮企業的長遠擴大，考慮職業的前途。

5、向日本國職業裝同行學素質、學誠信、學調養、學自覺實行社會職責

誠信牽涉的界限很多，說到根源上就是一個界限事故。我們觀察日本國職業裝定制職業所感受到的與職業涉及的誠信事故，包括這么幾個方面：技術上的誠信，質量上的誠信，本錢貸款上的誠信，賣出環節上的誠信，與客戶之間的誠信等等。這種誠信是建立在自覺的地基之上的。其次是環保事故。實行環保從根源上說也是公民素責問題。日本國的環保事故已經深入人心。近年來，日本國職業裝定制企業在環保事故上一直在發現環保服裝。在上海職業裝閱讀會上日本國企業從前展出了用棄后可能深埋的用草做原料的職業裝，近年來日本國丸紅、沖電氣等都在環保項目上投入巨資，擴大環保服裝，這些都解釋日本國人在自覺實行社會職責方面，在誠信完善方面具有很強的社象意識和較高的意識界限。